ロゴスウェアはこれまで、次のことに長らく積極的に取り組み、ワークライフバランスの充実 を図ってきました。物事の決定に全員の同意は不要ミーティングに固執せず、テキストのコミュニケーションを円滑にするミーティング出席者は最⼩限にするやらないという決断をするトラブルに過剰に備えず、リスクを受け⼊れる覚悟をする意⾒を全員⼀致させなくとも、責任者の権限の範囲内で信⽤し任せるべきです。⽇本⼈はコミュニケーションが苦⼿です。⾃⾝の⾔語技術を磨き、トレーニングしましょう。意⾒も述べず、意思決定者でもなく、単なる情報収集の参加は必要ありません。優先順位をつけ、重要なものにだけ時間を配分し、それ以外のものはやらないという決断をすべきです発⽣しても対応が取れるものに対しては、防ぐことを「やらない」選択をしましょう。© 2025 LOGOSWARE Corporation27ワークライフバランス Work life balance
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